Unser Job stellt uns vor vielfältige Anforderungen. Immer wieder kommt es zu Überraschungen, zu Enttäuschungen und zu anderen kritischen Situationen in denen wir uns bewähren müssen. Gleichzeitig ergeben sich Chancen und Möglichkeiten, die eine Entscheidung bzw. konsequenten Einsatz erfordern.

Zufriedenheit im Beruf stellt sich dann ein, wenn es gelingt unsere Ziele mit dem Umfeld positiv abzugleichen. Dann wird es möglich, Dinge zu akzeptieren, die sonst schwer auszuhalten sind, bzw. Änderungen herbeizuführen, wo dies bislang kaum denkbar erschien.

Beratung hilft im Umgang mit diesen Spannungsfeldern: Haltungen und Positionen können geklärt werden, Wahrnehmungen und Gefühle validiert, Lösungswege entwickelt werden!

Manchmal muss man Hindernisse überwinden, um weiter zu kommen

Mein Profil & Ansatz – Ihr Vorteil


Spannungsfeld Leistung

Seit vielen Jahren bin ich als Berater von Führungskräften in der IT-Industrie sowie in Professional Services Unternehmen tätig. Mein Fokus sind die Themen, die sich in Ihrem beruflichen Kontext ergeben. Leistung ist häufig ein zentrales Element, ob an Erfolg gekoppelt oder nicht; gleichzeitig ist ein ausgeglichenes, positives Leben in diesem fordernden Kontext wichtig für Zufriedenheit und Gesundheit. Wir alle kennen die Schwierigkeiten, die sich daraus ergeben – hier hilft ein Beratungsansatz, der sich am Menschen orientiert, Perspektiven entwickelt und dabei das Machbare im Blick behält.

Der ganze Mensch ist wichtig!

Berufliche Anforderungen sind bisweilen vielschichtig. Sie transparent und verständlich zu machen ist für mich die Ausgangsbasis für den weiteren Prozess. Dabei stehen Sie mit Ihrem spezifischen Anliegen im Zentrum. Berufs- und Privatleben gehören zusammen - neben dem Fokus auf das berufliche Umfeld bietet sich stets die Option die privaten Anteile mit ein zu beziehen.

…für ein „gutes“ Ergebnis

Ein professionelles Verhältnis zwischen Klient und Berater ist die Bedingung für die Entwicklung von neuen Perspektiven und Vorgehensweisen. Coaching braucht eine authentische und wertschätzende Basis, damit es „gut“ wird. Dann entstehen neue Lösungswege, die den ganzen Menschen umfassen und langfristig tragen. Das personzentrierte Beratungsverständnis liefert aus meiner Sicht die ideale Grundhaltung – weil Sie wissen wie sich „gut“ anfühlt!

Und häufig hilft es die Perspektive zu wechseln, um eine Lösung zu erkennen

 

Mein Werdegang & Stil

Mehr als 25 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen im In- und Ausland, v.a. im Kontext der IT- bzw. Professional Services Branche, verbunden mit einer fundierten, personzentrierten Ausbildung:

Diplom Psychologe, Promotion zum Thema Leistung und Persönlichkeit
Recruiting von Fach- und Führungskräften in der chemischen Industrie
Personalentwicklung, Vergütungsmanagement, Organisations- und Veränderungsmanagement
Weiterentwicklung von Menschen in unterschiedlichsten Kontexten als Berater von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen
Führungsaufgaben als Personalleiter, Projektleiter, Senior Manager, Lead HR Business Partner
Focusing-Trainer
Personzentrierter Berater (GwG)

Inklusive einer Vielzahl ganz persönlicher Erfahrungen – nicht alle davon erfolgreich – die meinen Stil prägen:

• Wertschätzend gegenüber dem was Aufmerksamkeit braucht
• Flexibel und ergebnisorientiert, auf Basis einer fundierten Praxiserfahrung
• Sensitiv für das Umfeld, weil darin bisweilen der Schlüssel zum Erfolg liegt
• Kongruent und ehrlich im Umgang mit Ihnen und mit mir

Ich freue mich Sie kennen zu lernen:
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Email: info@rhein-main-coach.de
Tel.: 069-78059995
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